Asignar contenido
Del catálogo a la asignación masiva a un equipo.
Asignar contenido son dos pasos: encontrar qué asignar, y asignárselo a un conjunto de personas.
1. Encontrar el contenido
Cada organización tiene acceso a distintos catálogos según su plan:
De la respuesta te interesa el identificador de cada curso: es lo que va en
content_value al asignar.
2. Asignar a varios usuarios
Para un track —una secuencia ordenada de cursos sobre un mismo tema— el
endpoint es assign-track/ y recibe los mismos campos.
Los dos aceptan además send_email_to_all_selected_users. Si asignás en lote
conviene decidirlo explícitamente: es la diferencia entre una notificación por
persona o ninguna.
Estos endpoints devuelven 422 cuando la llamada no termina asignando a
ningún usuario, aunque el cuerpo sea válido y la respuesta anterior haya sido
200. Pasa, por ejemplo, si todos los usuarios de la lista ya tenían el curso
asignado.
No lo trates como un error de validación: significa “no había nada que hacer”.
Asignar a un equipo entero
No hay un endpoint que asigne por área o por cargo. El patrón es resolver primero el conjunto de usuarios y después asignar:
Verificar el resultado
Los reportes de la sección Reports muestran qué se asignó y cómo va el
progreso:
Si estás empezando, usá general-v2 y no general: expone campos que la
primera versión no tiene. La v1 sigue funcionando por compatibilidad.
